1: 以下、名無しにかわりましてぴえんがお送りします
まあひとつふたつくらいは2つけてやってもいいけど

21/03/31(水) 07:55:09.901



45: 以下、名無しにかわりましてぴえんがお送りします
悩んでるなら上司に相談すればいいのに
部下とも上司とも信頼関係を築けていない>>1はなんなの?

21/03/31(水) 08:24:52.49


49: 以下、名無しにかわりましてぴえんがお送りします
>>45
上司には話してる
上司とも部下とも信頼関係はある
ないのはそいつとだけ

21/03/31(水) 08:26:00.50


53: 以下、名無しにかわりましてぴえんがお送りします
>>49
上司は何て言ってるの?
誰もが認める無能なら、悩んでこんな所で聞くまでもなくオール1つければいいじゃん

21/03/31(水) 08:28:59.20


55: 以下、名無しにかわりましてぴえんがお送りします
>>53
どうしようもねーなーって言ってる
客先に出せないなら、雑用でもやらせとくしかないんじゃないかって言ってる

21/03/31(水) 08:30:33.36


4: 以下、名無しにかわりましてぴえんがお送りします
上司の管理能力も問われるだろうね

21/03/31(水) 07:56:18.86


7: 以下、名無しにかわりましてぴえんがお送りします
>>4
別にそれは問われてもいいけど

21/03/31(水) 07:57:24.46


6: 以下、名無しにかわりましてぴえんがお送りします
1しかないのは上司の責任

21/03/31(水) 07:57:09.41


8: 以下、名無しにかわりましてぴえんがお送りします
>>6
それならそれでいいけど
もう手に負えないからな

21/03/31(水) 07:58:25.15


15: 以下、名無しにかわりましてぴえんがお送りします
会社のためと思うのなら、辞めさせるのが一番なんだがな

21/03/31(水) 08:01:42.23


16: 以下、名無しにかわりましてぴえんがお送りします
5つけとけば勝手にやらかして異動になるだろ

21/03/31(水) 08:02:02.36


17: 以下、名無しにかわりましてぴえんがお送りします
>>16
一応上層部にもそいつの悪い噂は伝わってるからな

21/03/31(水) 08:02:53.90


21: 以下、名無しにかわりましてぴえんがお送りします
上司は下を育てる能力で有能か無能か決まるんだぞ
そいつ自身仕事できるかは大した問題じゃない

21/03/31(水) 08:06:39.00


23: 以下、名無しにかわりましてぴえんがお送りします
>>21
自分の仕事しながら指導だぞ

21/03/31(水) 08:08:03.41


26: 以下、名無しにかわりましてぴえんがお送りします
>>23
仕事はできて当たり前
そこまでじゃただのヒラでいい
上に上がるってのは下に対する責任を持つってこと

21/03/31(水) 08:10:11.91


27: 以下、名無しにかわりましてぴえんがお送りします
上司だって人間だからな
好き嫌いもあるし限度を超えた無能をどうにかすることもできん
自分のためにも会社のためにも、やめさせるしかない
会社全体から無能扱いされてることが本人にも伝われば勝手にやめるかなと
だから査定は限りなく低く出したい

21/03/31(水) 08:10:24.19


28: 以下、名無しにかわりましてぴえんがお送りします
安心しろ俺は無能な方の上司だから部下を怒らせてる

21/03/31(水) 08:10:57.84


31: 以下、名無しにかわりましてぴえんがお送りします
パワハラなんてしないよ
無能を無能扱いするだけ

21/03/31(水) 08:12:45.11


32: 以下、名無しにかわりましてぴえんがお送りします
無能ってマジで扱いに困るよな
最終的にはそいつの能力に問題があるのに他人に責任転嫁するわ、だからと言って無能なのでやめてくださいとも言えないし
疫病神として会社で飼うしかない

21/03/31(水) 08:12:46.32


1000: 以下、名無しにかわりましてぴえんがお送りします 1999/12/31(木) 23:59:59.59 ID:PIENPIEN

引用元:https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1617144909/